HOME > 社員を知る > 社員アンケート > Question.3

社員アンケート

  • Question.1
  • Question.2
  • Question.3
  • Question.4
  • Question.5
  • Question.6
  • Question.7
  • Question.8

関西ペイントの長所や強みとは?

1年目
  • 技術力の高さと人のよさ。
  • 塗料メーカートップクラスという知名度。
    製品の質の評判がよく、技術力が高いところ。
  • 会社の現状や将来に関して本気で考えている人が多いところ。いわゆる大企業病にはかかっていないところ。
  • 部署内の風通しがいいこと。気軽に仕事の進捗の報告、相談ができる。
  • 製品のクオリティーが高くブランド力がある点。
  • 他の追随を許さぬ果敢な南アフリカ進出。
  • 少数精鋭であるがゆえ、部門に関わらず皆が協力して仕事を行っており、色々な視点から物事をとらえることが出来る。そのため、例え問題が生じても迅速かつ多くの選択肢の中から適切な判断を選択することができることが長所であると思う。
  • やはり、人のよさ。そこから団結心が生まれており、愛社精神が強い人が多いのだと思う。
  • 技術と営業の壁の無さ・連携力の強さ。
5年目
  • 事業面での持続性、働きやすさ。
  • 「人」。風通しがよく、目上の人とも気兼ねなく話をすることができる会社だと思います。そのため、若手でも思ったことを発言でき、やりがいを持って仕事をすることができます。
  • 長所は社内の雰囲気がアットホームなところ。本当に困った時は全員で助けてくれる。強みは、ユーザーへの技術・営業のフォロー体制。ユーザーから頼りにされることも多いです。
  • やる気のある若手が多い所。また、やる気のある若手に成長できる環境を与えてくれるところ。本当に忌憚なく議論ができます。
  • 各々が技術向上に対してひたむきであること、またチームワークのよいところ。
  • 基本的に明るい(楽観的?)な人が多く、仕事で失敗したときでも必ずフォローなどをしてくれる。
  • いいものを確実に作っているところが長所かな
  • 意外にグローバル展開している。
8年目
  • 取引先が多くの業界にわたるので、色々な情報が入手できる。
  • 海外進出を積極的に行っており、売上・利益が確実に増加している。
  • 製品の技術力、販売の営業力、ASEAN・アフリカ・中近東など新しいマーケットへ積極的に参入しようとするグローバル戦略。
  • 職場の雰囲気のよさと社員を大切に扱うところ。これらがないと仕事にやりがいも感じなくなるし、社員のモチベーションも下がってしまうと思う。
  • 材質設計の根幹(樹脂設計や顔料分散)に関わる部分を古くから自社でおこなっているため、長年にわたって築かれた確固たる技術を持っている。
  • 基礎研究がしっかりなされており、潜在的な技術力が高いこと(担当ユーザーからの評価も高い)。
  • 安定した財務基盤が大きな長所の一つ。それ故、海外での積極展開(投資)を行いやすく、今後の成長が期待できる。
  • 顧客からの高い信頼は大きな強み。そのため、顧客が新たな技術分野を開拓する際の、ビジネスパートナーに指名されることがある。
Question.4